НОВОГОДНЯЯ ИГРА ЛИДЕРСТВО И КОМАНДА

Цель игры:

  • Формирование знаний и умений по теме «Лидерство» и навыков организации командной работы.

Результаты участников:

  • Узнают ключевые факторы успеха лидера.
  • Отличие лидера от менеджера, а также факторы риска в деятельности лидера.
  • Попробуют на практике принять обоснованное решение о выборе лидера.
  • Выработают приоритетные направления работы команды с учетом стратегии компании.
  • Узнают и попробуют на практике технологии организации командной работы.
  • Смогут распределить задачи с учетом опыта и мотивации членов команды, а также с учетом специфики задач.
  • Потренируют умение вовлекать сотрудников в эффективную командную работу, умение формировать доверительные отношения с командой.

Сценарий игры: в конце года Ваша компания стала Лидером своей отрасли и в новом году Вам предстоит еще больше побед и достижений! Команде нужно настроиться и понимать, кто за что будет отвечать, ведь Ваша команда теперь самая лучшая и должна быть на самом высшем уровне! Давайте встретим Новый Год и подведем итоги!

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

Старт деловой игры
1. Знакомство участников с ведущим, программой и таймингом игры.
2. Разделение на команды.
3. Знакомство с правилами игры.

1-й раунд игры
1. Формальный и неформальный лидер. Кто есть кто?
Упражнение «Срочная командировка перед Новым годом».
Цель: разобрать на практике формы поведения лидеров и научится определять кто есть кто.
2. Анализ решений команд.
3. Подведение итогов 1-го раунда игры. Подсчет рейтинга команд.

2-й раунд игры
1. Качества и навыки лидера.
Упражнение «Новогодний праздник своими руками»
Цель: определить, какими полезными навыками должен обладать лидер в команде.
2. Анализ решений команд.
3. Подведение итогов 2-го раунда игры. Подсчет рейтинга команд.

3-й раунд игры
1. Стили лидерства.
Упражнение «Нам очень нужен Дед Мороз!»
Цель: отработать и рассмотреть на практике все стили лидерства и сферы их применения.
2. Анализ решений команд.
3. Подведение итогов 3-го раунда игры. Подсчет рейтинга команд.

4-й раунд игры
1. Модели лидерства П.Херси и К.Бланшара.
Упражнение «Кто какой»
Цель: разобрать, как применять модель лидерства с учетом ориентации на задачи и отношения в коллективе.
2. Анализ решений команд.
3. Подведение итогов 4-го раунда игры. Подсчет рейтинга команд.

5-й раунд игры
1. Мотивирующее руководство.
Упражнение «Ты – молодец!»
Цель: рассмотреть, как руководитель может проявлять лидерские качества для мотивации своих сотрудников.
2. Анализ решений команд.
3. Подведение итогов 5-го раунда игры. Подсчет рейтинга команд.

6-й раунд игры
1. Подведение итогов.
Упражнение «Встречаем Новый Год»
Цель: отработать на практике полученные знания и навыки.
2. Анализ решений команд.
3. Подведение итогов 6-го раунда игры. Подсчет рейтинга команд.

Подведение итогов игры
1. Подведение итогов рейтинга команд за 6 раундов.
2. Анализ участниками своих результатов по итогам игры. Обратная связь ведущему и организаторам игры.
3. Вручение сертификатов о прохождении обучения. Фотографирование на память.

Чтобы заказать игру, оставьте заявку на нашем сайте!

ОСТАВЬТЕ ВАШИ ДАННЫЕ И МЫ ПРИШЛЕМ ВАМ ПРОГРАММУ!

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

логотип