Цель: обучение функции подбора персонала.
РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТНИКОВ:
- Получат представление об этапах подбора персонала.
- Составят профиль вакансии и список инструментов для оценки кандидата.
- Рассмотрят стратегии поиска кандидатов: открытые и закрытые источники.
- Научатся проводить быстрый отбор по резюме.
- Изучат технологию проведения интервью по компетенциям.
- Выявят основные ошибки первичной оценки и пути их преодоления.
- Сформируют умение давать обратную связь по итогам собеседования.
