Цель: развитие методических навыков проведения корпоративного обучения.
РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТНИКОВ:
- Выявят основные доступные корпоративные методы обучения и их эффективность.
- Изучат модель обучения взрослых – цикл Колба.
- Поймут, что такое групповая динамика, как и в связи с чем, она изменяется.
- Познакомятся с классической структурой тренинга.
- Научаться проводить основные элементы тренинга (разогрев, проблематизацию, теоретический материал, упражнения на отработку, разбор упражнений, обратная связь, выводы, контроль усвоения материала).
- Поймут принцип работы со сложными участниками и отработают его на практике.
