Лицензия на образовательную деятельность No Л035-01298-77/01193663 выдана Департаментаментом образования и науки города Москвы 08 мая 2024

ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОГО НАСТАВНИЧЕСТВА

Все тренинги в одном файле

Это процесс, при котором более опытный и знающий человек (наставник) предоставляет руководство, поддержку и ресурсы для развития и успеха менее опытного человека (наставляемого).

Программа обучения

Цель обучения

  • Узнать основные закономерности обучения взрослых и научиться применять на практике
  • Научиться самостоятельно разрабатывать план работы наставника и ставить учебные задачи для конкретной ситуации
  • Рассмотреть способы управления адаптацией стажеров
  • Научиться измерять уровень лояльности (свой и стажера) и отрабатывать нелояльные высказывания
  • Освоить технику Tell-Show-Do и отработать её в кейсовых заданиях
  • Овладеть навыками подачи, поддерживающей и корректирующей обратной связи
  • Определить зоны своего ближайшего развития

Для кого будет полезно

  • Специалисты, занимающиеся обучением на рабочем месте
  • Наставники

Форма и методы проведения обучения

  • Практические упражнения
  • Ролевые игры
  • Ситуационные задачи
  • Групповые дискуссии
  • Работа в мини-группах
  • Коррекционная работа

Содержание программы

Рекомендации

 Виды наставничества:

1) Профессиональное наставничество (помощь в освоении профессии, развитие карьеры, адаптация в новом коллективе или компании).
2) Академическое наставничество (поддержка студентов или молодых исследователей, помощь в выборе направления обучения, научной деятельности).
3) Личностное наставничество (работа над целями, самооценкой, уверенностью в себе, поиск жизненного пути, развитие soft skills).
4) Психологическое наставничество

 Цели наставничества

  • Передача знаний и опыта и повышение мотивации и вовлечённости.
  • Формирование лидерских качеств и ускоренная адаптация в новых условиях.
  • Развитие навыков принятия решений и создание культуры развития в организации.

 

 Качества хорошего наставника

  • Эмпатия и умение слушать.
  • Опыт и компетентность в своей области.
  • Открытость и готовность делиться знаниями.
  • Терпение и способность видеть потенциал в другом.
  • Честность и конструктивная обратная связь.

ОСТАВЬТЕ ВАШИ ДАННЫЕ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ЛУЧШИЙ ВАРИАНТ!