ПАО «Калужский турбинный завод»
ПАО «КАЛУЖСКИЙ ТУРБИННЫЙ ЗАВОД» — является одним из крупнейших в России производителей оборудования для энергетики. В производственной программе паровые турбины для привода электрических генераторов, приводные паровые турбины, турбогенераторы блочные, паровые геотермальные турбины и энергоблоки. За свою 74-летнюю историю КТЗ приобрел богатый технический опыт и знания, основываясь на которых были спроектированы и выпущены более трёх тысяч единиц энергетического оборудования. Оригинальная конструкция турбин, надежное и эффективное исполнение, длительные сроки эксплуатации оборудования позволяют удовлетворять конкретные требования наших клиентов. Суммарная мощность энергетических установок, поставленных в субъекты Российской Федерации и 42 страны дальнего и ближнего зарубежья, составляет более 20 ГВт. Входит в состав “Силовые машины”.
ЗАПРОС ОТ КОМПАНИИ
Мы получили следующие запросы от предприятия:
1. Тренинг “Управление конфликтами”
2. Тимбилдинг “Подводная лодка”, индивидуально разработали и провели для сотрудников с целью формирования команды и улучшения коммуникации между сотрудниками разных отделов.
3. Тимбилдинг “Веревочный курс”, подготовили и провели для 40 человек в летний период.
Реализация
- Разработали индивидуальную программу обучения для сотрудников отдела кадров
- Провели программу “Управление конфликтами”
- Форма проведения – тренинг
- Собрали обратную связь от участников в форме анкетирования
- Составили отчет о результатах обучения
- Подготовили рекомендации для развития участников
- Количество участников — 40 человек
- Научились вырабатывать общую стратегию работы в команде и работать на общий результат
- Сформировали чувство «Мы – Команда»
- Узнали техники работы с собственными эмоциями и эмоциями коллег
- Проработали сложности в коммуникации «руководитель — подчиненный»
- Научились управлять конфликтными ситуациями
- Поработали в условиях постановки сложной задачи
- Определили роль каждого участника
- Получили обратную связь о своей работе от коллег
- Количество участников — 50 человек
- Создали дружескую и теплую атмосферу с незабываемыми положительными эмоциями сотрудникам компании
- Сформировали чувства единства коллектива, организованности и сплоченности
- Развили коммуникативные связи между разными отделами
- Создали условий для отдыха и развлечений для сотрудников.
- Улучшили отношения в группе
- Установили доверительные отношения в команде
ОСТАВЬТЕ ВАШИ ДАННЫЕ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ЛУЧШИЙ ВАРИАНТ!