Программа обучения направлена на формирование у обучающихся базовых знаний о системах учёта в организациях, их целях, задачах и взаимосвязи.
1. Понятие учёта как информационной системы
2. История развития учёта
3. Функции и роль учёта в экономике
1. Определение и цели бухгалтерского учёта
2. Нормативно-правовая база Федеральный закон №402-ФЗ, ПБУ, МСФО
3. Объекты и субъекты бухгалтерского учёта
4. Баланс, отчётность, двойная запись
5. Пользователи бухгалтерской информации
1. Цели и задачи налогового учёта
2. Нормативное регулирование (Налоговый кодекс РФ)
3. Отличия от бухгалтерского учёта
4. Постоянные и временные разницы
5. Формирование налоговой базы
1. Сущность и цели управленческого учёта
2. Гибкость и адаптивность системы
3. Внутренние пользователи информации
4. Калькулирование себестоимости, бюджетирование, анализ отклонений
5. Отсутствие обязательной нормативной базы
1. Роль статистики в экономике
2. Государственная статистическая отчётность
3. Методы сбора, обработки и анализа данных
4. Взаимосвязь со статистическими органами (Росстат)
1. Таблица сравнения: цели, пользователи, нормативная база, периодичность, методы
2. Интеграция систем учёта в единую информационную среду
В бухгалтерском учете выделяют три основных вида учета , которые в совокупности обеспечивают полноту и достоверность информации о финансово-хозяйственной деятельности организации:
1. Инвентарный учёт (материальный учёт)
Описание: Учет конкретных материальных ценностей, находящихся на предприятии.
Объекты учета: товарно-материальные запасы, готовая продукция, основные средства и др.
Задача: Обеспечить сохранность имущества, контроль за его наличием и движением.
Методы: Инвентаризация, документация, калькуляция.
2. Денежный учёт (стоимостной учёт)
Описание: Отражение всех хозяйственных операций в денежном выражении.
Объекты учета: денежные средства, расчеты с контрагентами, доходы, расходы и т.д.
Задача: Контроль за поступлением и расходованием денежных средств, формирование финансовой отчетности.
Методы: двойная запись, счета, оценка, калькуляция, документация, инвентаризация, кассовая книга и др.
3. Учет рабочего времени (трудовой учет)
Описание: Учет рабочего времени сотрудников и затрат труда.
Объекты учета: отработанное время, простои, оплата труда.
Задача: Контроль за эффективностью использования трудовых ресурсов и начисление заработной платы.
Методы: табель учета рабочего времени, расчет заработной платы, нормирование труда.
Эти три вида учёта тесно связаны между собой:
