ВОСЕМЬ НАВЫКОВ РУКОВОДИТЕЛЯ

Вот восемь ключевых навыков, которые должен развивать эффективный руководитель:

1. Коммуникабельность
Умение ясно и понятно доносить свои мысли, активно слушать подчинённых, клиентов и коллег. Хороший руководитель умеет вести диалог на любом уровне и адаптировать стиль общения под разные ситуации.

2. Лидерство
Способность вдохновлять и мотивировать команду, задавать направление и быть примером для подражания. Лидер управляет не через страх или приказы, а через влияние и доверие.

3. Принятие решений
Умение быстро и осознанно принимать решения даже в условиях неопределённости. Хороший руководитель учится на ошибках и не боится брать ответственность за результат.

4. Организаторские способности
Планирование, распределение задач, контроль сроков и ресурсов — всё это требует высокого уровня организованности и внимания к деталям.

5. Эмоциональный интеллект (EQ)
Понимание своих эмоций и эмоций окружающих, саморегуляция, эмпатия. Руководитель с высоким EQ лучше управляет конфликтами и строит более сильные отношения в коллективе.

6. Мотивация команды
Умение видеть сильные стороны сотрудников, ставить достижимые цели, поощрять успехи и создавать условия для развития персонала.

7. Стратегическое мышление
Способность видеть общую картину, формулировать долгосрочные цели и выстраивать путь к их достижению, учитывая внутренние и внешние факторы.

8. Гибкость и готовность к изменениям
Рынки, технологии и обстоятельства меняются быстро. Эффективный руководитель умеет адаптироваться, поддерживает инновации и помогает команде преодолевать сопротивление переменам.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

Цель: развитие 8 навыков эффективного руководителя по С. Кови.

РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТНИКОВ:

  • Освоят метод приоритетного планирования.
  • Научатся грамотному делегированию.
  • Изучат и научатся использовать модель «Win-win» для формирования долгосрочных отношений.
  • Научаться быть инициативными в работе.
  • Узнают как применять критическое мышление и постоянно самосовершенствоваться.
  • Рассмотрят понятие синергетического эффекта командной работы.
  • Разовьют умение сохранять и преумножать ресурсы: интеллектуальные, духовные, физические, социально-эмоциональные.
  • Освоят 4 роли лидера, которые позволят раскрыть свой потенциал и вдохновлять.
ОСТАВЬТЕ ВАШИ ДАННЫЕ И МЫ ПРИШЛЕМ ВАМ ПРОГРАММУ!

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

логотип