Вот восемь ключевых навыков, которые должен развивать эффективный руководитель:
1. Коммуникабельность
Умение ясно и понятно доносить свои мысли, активно слушать подчинённых, клиентов и коллег. Хороший руководитель умеет вести диалог на любом уровне и адаптировать стиль общения под разные ситуации.
2. Лидерство
Способность вдохновлять и мотивировать команду, задавать направление и быть примером для подражания. Лидер управляет не через страх или приказы, а через влияние и доверие.
3. Принятие решений
Умение быстро и осознанно принимать решения даже в условиях неопределённости. Хороший руководитель учится на ошибках и не боится брать ответственность за результат.
4. Организаторские способности
Планирование, распределение задач, контроль сроков и ресурсов — всё это требует высокого уровня организованности и внимания к деталям.
5. Эмоциональный интеллект (EQ)
Понимание своих эмоций и эмоций окружающих, саморегуляция, эмпатия. Руководитель с высоким EQ лучше управляет конфликтами и строит более сильные отношения в коллективе.
6. Мотивация команды
Умение видеть сильные стороны сотрудников, ставить достижимые цели, поощрять успехи и создавать условия для развития персонала.
7. Стратегическое мышление
Способность видеть общую картину, формулировать долгосрочные цели и выстраивать путь к их достижению, учитывая внутренние и внешние факторы.
8. Гибкость и готовность к изменениям
Рынки, технологии и обстоятельства меняются быстро. Эффективный руководитель умеет адаптироваться, поддерживает инновации и помогает команде преодолевать сопротивление переменам.
Цель: развитие 8 навыков эффективного руководителя по С. Кови.
РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТНИКОВ:
