Продолжительность
8 или 16 ак. часов

Основы эффективного наставничества

Цель:

  • Обучить инструментам наставничества, необходимым для эффективной передачи профессиональных навыков и компетенций.

Результаты участников:

  • Познакомятся со спиралью развития навыков и компетенций и научатся применять её на практике.
  • Научатся самостоятельно разрабатывать план работы наставника по алгоритму и ставить учебные задачи для конкретной ситуации.
  • Освоят технику «5 шагов наставничества» и отработают её в кейсовых заданиях.
  • Овладеют навыками подачи поддерживающей и корректирующей обратной связи.
  • Определят зоны своего ближайшего развития и научаться определять их у подопечного.

Форма и методы проведения обучения:

  • Практические упражнения
  • Ролевые игры
  • Ситуационные задачи (кейсы)
  • Групповые дискуссии
  • Работа в минигруппах
  • Посттренинговый анализ домашнего задания

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

Блок 1. Наставничество. Основные понятия
1. Понятие «наставник», «наставничество».
2. Наставничество как технологический процесс. Цели и области применения наставничества.

Блок 2. Цикл наставничества
1. Этапы наставничества.
2. Цикл наставничества. Цели и образ результата на каждом этапе.
3. План-график наставничества. Правила составления.

Блок 3. Процесс обучения в наставничестве
1.Круг обучения
2.Законы и ловушки обучения.
3. Техника «Пять шагов наставничества»

Блок 4. Обратная связь в процессе наставничества
1.Понятие и виды обратной связи. Корректирующая обратная связь
2.Поддерживающая обратная связь

Блок 5. Этика наставничества
1.Кодекс наставника
2. Подведение итогов работы

Программу обучения мы готовим индивидуально для каждой компании, для этого оставьте заявку на нашем сайте.