Продолжительность
8 или 16 ак. часов

Готовность сотрудников к изменениям

Цель:

  • Данный тренинг позволяет сотруднику осознать потребность организации в изменениях.
  • Развить его готовность и желание быть активным участником этих изменений.
  • Внедрять новые технологии.

Форма и методы проведения обучения:

  • Интерактивные упражнения
  • Работа в парах, малых группах
  • Ситуационные задачи
  • Ролевые и деловые игры
  • Решение кейсов

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

  • Осознание сотрудниками необходимость организационных изменений и подготовки базы для их внедрения.
  • Сформировать навыки анализа готовности, желания и способности сотрудников к изменениям.
  • Осуществить технологию безболезненных изменений сотрудников в организации.

Программу обучения мы готовим индивидуально для каждой компании, для этого оставьте заявку на нашем сайте.