Продолжительность
8 или 16 ак. часов

Адаптация персонала

Цель:

  • Обучить техникам в сжатые сроки успешно заниматься профессиональной деятельностью на новом рабочем месте.

Форма и методы проведения обучения:

  • Практические упражнения
  • Ролевые игры
  • Деловые игры
  • Ситуационные задачи
  • Групповые дискуссии
  • Работа в мини-группах
  • Коррекционная работа

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

  • Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность и достижение необходимой эффективности работы в минимальные сроки.
  •  Уменьшение количества возможных ошибок и производственных потерь в процессе освоения сотрудником своих функциональных обязанностей.
  • Формирование у новых сотрудников мотивации к достижению высоких результатов и качественному выполнению работы.
  • Обучения и развития персонала, которые можно применять без отрыва от рабочего процесса.

Программу обучения мы готовим индивидуально для каждой компании, для этого оставьте заявку на нашем сайте.