Персонал

Обучение и развитие персонала необходимо для поддержания конкурентоспособности и высокой прибыльности организаций в городе Москва и в других крупных регионах. Квалифицированный персонал – это залог успеха работы любой организации. Профессионализм и высокая мотивация сотрудников обеспечивает стабильную работу компании и позволяет достигать максимальной её эффективности.

Цель и результаты обучения
Тренинги для персонала своей целью ставят развить компетенции сотрудников и повысить результативность их профессиональной деятельности. Тренинг как активная форма обучения позволяет за небольшой временной отрезок времени восполнить недостающие знания у сотрудников, развить необходимые умения и навыки, отработать их на практике. Новый взгляд на сотрудников, их развитие и обучение обеспечивают стабильность и рост компании.

Программы обучения для персонала
Программу обучения вы можете выбрать на сайте самостоятельно или мы можем разработать индивидуальную программу обучения для Вашей компании. Для более эффективного решения поставленных задач, группа перед обучением, проходит аудит. Аудит может включать такие методы как анкетирование, наблюдение, эксперимент, анализ продуктов деятельности и т.д. С его помощью мы определяем текущий уровень профессиональных компетенций сотрудников и подбираем вид и сложность программы обучения. Затем подбирается тренер-практик, который будет обучать группу и сможет ответить все возникающие вопросы. Все тренеры имеют большой практический опыт в своей области, который могут передать участникам.

Публичные выступления и ораторское мастерство

Эффективная команда

Продолжительность: 8 или 16 ак. часов

Мотивация и осознание модели эффективной организации

Продолжительность: 8 или 16 ак. часов

Саморегуляция в условиях стресса для сотрудников

Продолжительность: 8 или 16 ак. часов

Управление конфликтами в группе

Продолжительность: 8 ак.часов или 16 ак. часов

Верификация лжи и обмана

Продолжительность: 8 или 16 ак. часов

Эффективное взаимодействие с поколением Y

Продолжительность: 8 или 16 ак. часов

Адаптация персонала

Продолжительность: 8 или 16 ак. часов

Эффективная коммуникация

Продолжительность: 8 или 16 ак. часов

Готовность сотрудников к изменениям

Продолжительность: 8 или 16 ак. часов

Развитие креативного мышления

Продолжительность: 8 ак. часов

Ценность организационной культуры

Продолжительность: 8 ак. или 16 ак. часов

Ответственность на рабочем месте

Продолжительность: 8 или 16 ак. часов

Темы обучения для персонала
Первый блок программ обучения персонала связан процессами вхождения в организацию понимание её функционирования и удовлетворенность от работы в ней. Данный блок включает такие темы тренинга как «Повышение мотивации сотрудников», «Осознание модели эффективной организации», «Адаптация персонала», «Эффективная команда», «Ценность организационной культуры», «Готовность сотрудников к изменениям» и т.д.

Второй блок связан с развитием коммуникативных навыков сотрудников, взаимодействие между сотрудниками. Данный блок включает такие темы тренинга как «Эффективная коммуникация», «Публичные выступления и ораторское мастерство», «Коммуникация в команде», «Решение конфликтных ситуаций», «Верификация лжи и обмана» .

Третий блок связан с формированием качеств сотрудников, влияющих на их результативность деятельности. Данный блок включает такие темы тренинга как «Развитие креативного мышления», «Ответственность на рабочем месте».

Четвертый блок обучения сотрудников связан с развитием их навыков самоорганизации и саморегуляции. В данный блок включены следующие темы тренингов: «Саморегуляция и борьба со стрессом», «Тайм-менджмент».

Пример расчета стоимости тренинга
Группа: до 15 человек
Стоимость: 65 тыс. руб. на группу
Продолжительность:  8 ак. часов
Место проведения: конференц-залы бизнес-класса и выездные тренинги.
Посттренинговое сопровождение: от 1 мес.

Чтобы заказать тренинг оформите заявку на сайте.