Стоимость
50 тыс. руб на группу
Продолжительность
4 часа

Деловая игра «УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ: МЫ ВСТРЕЧАЕМ НОВЫЙ ГОД!»

Цель:

  • Формирование навыков эффективного управления временем, формирование навыков организации командной работы, сплочение участников.

Результаты участников:

  • Узнают, как планировать деятельность и расставлять приоритеты в задачах в условиях дефицита времени.
  • Узнают и попробуют на практике технологии организации командной работы.
  • Смогут распределить задачи с учетом опыта и мотивации сотрудников, а также с учетом специфики задач.
  • Попробуют на практике вовлечь сотрудников в командную работу, учитывая их интересы и влияя на их мотивацию.
  • Усовершенствуют свои коммуникативные навыки.

Сценарий игры: каждая команда участников представляет собой инициативную группу, задачей которой является организация новогоднего корпоративного праздника в торгово-производственной компании.
В каждом раунде игры команды будут преодолевать сложности, которые обычно возникают в самый напряженный период года: дефицит времени, срочные задачи, недостаток ресурсов, низкая мотивация коллег.
Выполняя задания раундов, команды смогут достичь желаемой цели – интересный и веселый праздник для сотрудников компании состоится.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

Старт деловой игры
1. Знакомство участников с ведущим, программой и таймингом игры.
2. Разделение на команды.
3. Знакомство с правилами игры.

1-й раунд игры
1. Технологии планирования времени и расстановки приоритетов в задачах.
Упражнение «Срочная командировка перед Новым годом».
Цель: отработать на практике умение планировать деятельность и расставлять приоритеты в задачах в условиях дефицита времени.
2.Анализ решений команд.
3.Подведение итогов 1-го раунда игры. Подсчет рейтинга команд.

2-й раунд игры
1. Технологии организации работы проектной команды.
Упражнение «Новогодний праздник своими руками»
Цель: отработать на практике умение распределять задачи с учетом опыта и мотивации сотрудников, а также с учетом специфики задач.
2. Анализ решений команд.
3. Подведение итогов 2-го раунда игры. Подсчет рейтинга команд.

3-й раунд игры
1. Технологии вовлечения в проект. Технологии эффективной постановки задачи.
Упражнение «Нам очень нужен Дед Мороз!»
Цель: отработать на практике умение вовлекать сотрудника в проект / в задачу, учитывая его интересы и повышая его мотивацию.
2. Анализ решений команд.
3. Подведение итогов 3-го раунда игры. Подсчет рейтинга команд.

Подведение итогов деловой игры
1. Подведение итогов рейтинга команд за 3 раунда.
2. Анализ участниками своих результатов по итогам игры. Обратная связь ведущему и организаторам игры.
3. Вручение сертификатов о прохождении обучения. Фотографирование на память.

Чтобы заказать игру, оставьте заявку на нашем сайте!