КОРПОРАЦИЯ ДЕДА МОРОЗА

Цель:

Создание дружеской и теплой атмосферы с незабываемыми положительными эмоциями сотрудников от командной работы.
Создание чувства единства коллектива, организованности и сплоченности.

Результаты участников:

Формирование чувства Единства через интересное погружение в командную работу в праздничной атмосфере.
Создание теплой и дружеской атмосферы.
Укрепление корпоративного духа.
Развитие конструктивной конкуренции и соревновательности.
Развитие чувства «Мы – Команда».
Повышение сплоченности и лояльности сотрудников по отношению к компании.
Запуск командных процессов и процессов реального межперсонального взаимодействия.

Сценарий игры: Много лет Дед Мороз в новогоднюю ночь приходит с подарками в каждый дом. Нелегко ему успеть всех объехать за одну ночь. Накануне новый 2025 год! Но!!! Ужас!!! Дед Мороз потерял свою карту с маршрутом! Что же делать? Неужели никто не поможет?! Но мы вместе с вами, обойдя города нашей великой страны, сами составим новый маршрут, чтобы все получили подарки вовремя! Вперед! На экране закрытая карта. Выполняя задания, команда открывает карту и составляет маршрут.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

Старт деловой игры
1. Знакомство участников с ведущим, программой и таймингом игры.
2. Разделение на команды.
3. Знакомство с правилами игры.

1-й раунд игры
1. Упражнение «Конверт желаний»
Цель: осознать теплое отношение от группы, формирование принятие группы и доброе отношение друг к другу.
2. Анализ решений команд.
3. Подведение итогов 1-го раунда игры. Подсчет рейтинга команд.

2-й раунд игры
1. Упражнение «Световой сигнал»
Цель: определения лидеров группы и уровень готовности группы работать с выбранным лидером.
2. Анализ решений команд.
3. Подведение итогов 2-го раунда игры. Подсчет рейтинга команд.

3-й раунд игры
1. Упражнение «Снежное поле»
Цель: создание групповой сплоченности.
2. Анализ решений команд.
3. Подведение итогов 2-го раунда игры. Подсчет рейтинга команд.

4-й раунд игры
1. Упражнение «Фабрика Оригами»
Цель: научиться в условиях ограниченности времени эффективно выполнять общую задачу, осознать роль каждого в групповом процессе.
2. Анализ решений команд.
3. Подведение итогов 4-го раунда игры. Подсчет рейтинга команд.

5-й раунд игры
1. Упражнение «Зеркало» (танцевальная)
Цель: раскрепощение участников, принятие участников группы, создание ощущения «Мы».
2. Анализ решений команд.
3. Подведение итогов 5-го раунда игры. Подсчет рейтинга команд.

6-й раунд игры
1. Упражнение «Украшения для ёлки»
Цель: эффективное распределения обязанностей в группе.
2. Анализ решений команд.
3. Подведение итогов 6-го раунда игры. Подсчет рейтинга команд.

Подведение итогов деловой игры
1. Подведение итогов рейтинга команд за все раунды.
2. Анализ участниками своих результатов по итогам игры. Обратная связь ведущему и организаторам игры.
3. Награждение победителей и подарки.
4. Групповое фото на память!