Это упражнение помогает участникам на собственном опыте убедиться, что многозадачность — неэффективная стратегия. Участники получают набор карточек с простыми заданиями (например, написать букву, посчитать, нарисовать фигуру) и выполняют их двумя способами: сначала последовательно (одну задачу за раз), затем в режиме многозадачности (переключаясь между несколькими задачами). Замеряется общее время и количество ошибок. После выполнения группа обсуждает результаты, сравнивая эффективность подходов.
Игра подходит для тимбилдингов, тренингов по тайм-менеджменту и фасилитации встреч. Она не требует специальных материалов — только карточки или стикеры с заданиями. Ключевой вывод: фокусировка на одной задаче в единицу времени повышает скорость и качество работы, снижает стресс.
Рекомендуется проводить игру в группах 3–8 человек, с последующей рефлексией и переносом на реальные рабочие процессы.