ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Цель: развитие методических навыков проведения корпоративного обучения.

РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТНИКОВ:

• Выявят основные доступные корпоративные методы обучения и их эффективность.
• Изучат модель обучения взрослых – цикл Колба.
• Поймут, что такое групповая динамика, как и в связи с чем, она изменяется.
• Познакомятся с классической структурой тренинга.
• Научаться проводить основные элементы тренинга (разогрев, проблематизацию, теоретический материал, упражнения на отработку, разбор упражнений, обратная связь, выводы, контроль усвоения материала).
• Поймут принцип работы со сложными участниками и отработают его на практике.