Цель: формирование эффективной действующей команды сотрудников.
Результаты участников:
· Научатся вырабатывать общую стратегию работы в команде и работать на общий результат.
· Получат позитивный опыт эффективного взаимодействия в команде.
· Осознают значимость командной работы для повышения эффективности работы.
· Овладеют навыками взаимодействия в команде.
· Получат навыки командной коммуникации.
· Сформируют доверительные отношения в группе.
· Научатся признавать свои промахи в командной работе и поддерживать других участников команды.
· Осознают свои качества, необходимые для работы в команде.
· Разовьют навыки, помогающие реализовывать командные формы работы.
Форма и методы проведения обучения:
- Интерактивные упражнения
- Работа в парах, малых группах
- Ситуационные задачи
- Ролевые и деловые игры
- Решение кейсов
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
Блок 1. Настройка на работу.
1. Ожидания от предстоящей работы.
2. Правила работы в группе.
Блок 2. Осознание значимости командной работы и каждого члена команды.
1. Определение команды. Критерии эффективной работы команды. Уровни развития команды.
2. Классификация команд. Мета-команда.
3. Роли в командной работе. Вклад каждого в эффективность работы команды.
4. Принцип синергии. Синдром Аполло. Ошибки в командной работе.
Блок 3. Формирование доверительных отношений в группе и вера в себя.
1. Раскрытие личностных особенностей членов команды.
2. Формирование чувства доверия по отношению к членам команды.
3. Формирование чувства безопасности и доверия при работе в команде.
Блок 4. Поддержка успехов других и признание своих успехов в командной работе.
1. Поддержка успехов других.
2. Признание своих успехов в командной работе.
Блок 5. Развитие психологических качеств, необходимых для работы в команде: личная ответственность, лидерство, уверенность в себе.
1. Понятие ответственность и субъективный контроль.
2. Уверенность в себе. Способы повышения уверенности.
3. Лидерство. Формальные и неформальные лидеры.
Блок 6. Выработка общей стратегии работы в команде и умения работать на общий результат.
1. Сотрудничество.
2.Способы увеличения эффективности командной работы.
3. Выработка общей стратегии.
ОСТАВЬТЕ ВАШИ ДАННЫЕ И МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ, ЧТОБЫ ПОДОБРАТЬ ДЛЯ ВАС ЛУЧШИЙ ВАРИАНТ!