УСПЕШНАЯ АДАПТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ

Цель: освоение инструментов адаптации и формирования лояльности сотрудников.

РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТНИКОВ:

• Рассмотрят матрицу адаптации: кто, кого, когда и как адаптирует.
• Изучат виды адаптации, их особенности и критерии успешности.
• Познакомятся с этапами адаптации сотрудников с учетом разных видов.
• Определят зоны ответственности на каждом этапе.
• Разработают эффективные инструменты адаптации с учетом своих возможностей и корпоративной политики организации.
• Отработают на практике применение различных инструментов, проанализируют условия их эффективности.
• Научатся оценивать успешность адаптации сотрудников.
• Разработают свой план адаптации персонала.
• Познакомятся с уровнями и признаками лояльности сотрудников.
• Научатся определять лояльность сотрудников.
• Разработают инструменты и свой план по повышению лояльности персонала организации.

Форма и методы проведения обучения:

• Практические упражнения
• Ролевые игры
• Деловые игры
• Ситуационные задачи
• Групповые дискуссии
• Работа в мини-группах
• Коррекционная работа

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

• Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность и достижение необходимой эффективности работы в минимальные сроки.
•  Уменьшение количества возможных ошибок и производственных потерь в процессе освоения сотрудником своих функциональных обязанностей.
• Формирование у новых сотрудников мотивации к достижению высоких результатов и качественному выполнению работы.
• Обучения и развития персонала, которые можно применять без отрыва от рабочего процесса.